教師研究發展主要以教師的學術專長與其重要研究成果作為發展重點:
民國94年成立衛生福利政策研究中心,網羅校內外更多研究人才,並尋求政府與民間之財源,透過所內外資源連結及研究網絡之建立,提升研究品質。,使博士生、碩士生和老師及助理成為緊密合作之研究團隊,一方面訓練博士生進行研究,一方面訓練博士生帶碩士班及研究助理,讓學生之研究訓練與其學習結合,學生能學習廣博及深入的知識,成為研究中心的研究人力。
依本所教師專長、研究成果與學生學習需求及意見,未來將擬以下為發展目標:
加開社會福利與公共衛生/健康整合課程、實習課程
不定期依學生教學意見反應,進行課程規劃討論。
如:菸害防治政策評估、建立健康評估小組(協助業界建立藥事經濟評估研究)
如:建構全民健保醫療給付調整之審議機制
如:全民健保住院診斷關聯群制度對健康照護模式之影響評估
如:長期照護保險資訊系統先期規劃研究; 協助行政院衛生署規劃長期照護保險
如:北市失能者無縫式整合照護方案,促進智障者性健康照護: 智障者、父母及專業者介入方案發展與評估
如:與臺北市立聯合醫院社會服務室合作研究計畫
國立陽明交通大學衛生福利研究所 培養具有人文素養,社會關懷與國際視野的衛生福利政策專業人才 。發展衛生福利整合、政策倡導與實踐能力之專業領域、人才培育,服務社會。